やりたい仕事をつかみ取る！･･･就活を成功させる‟第一印象で差がつくスーツ”

第一印象で好印象を与えるにはどうしたら良い？

面接で人事担当者に〝必要な人財”と思われたい！

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教養（内面）を育み、佇まい（外見）を整える・・・『大人の嗜みを誂える』をコンセプトに元人事担当者が主宰するテーラー〖GENTLE BREEZE（ジェントルブリーズ）〗です。

第一印象は（諸説ありますが）0.6～6秒で決まると言われています。しかもその多くは「パッと見」によるもので、初めて会う人と対面する際には何より「身だしなみ」が重要だと言われています。

メラビアンの法則では、第一印象の判断要素は「視覚情報」「聴覚情報」「言語情報（話し方など）」と言われ、「視覚情報」で判断する割合が55％と最も高い結果となりました。「視覚情報」も数秒から（長くとも）3分程度で決まってしまう要素であるが故、「表情・姿勢（立ち姿やお辞儀）・所作」なども、「身だしなみ」と併せて意識する必要があります。

例えば、就活における企業の人事担当者との面接に際して、（中身が最重要であることは当然のことながら）前述の「明るい表情」「明るい声のトーン」「美しい姿勢やお辞儀」は必ず押さえておきたい事柄ですが、「身だしなみ」もしっかり見られいることをご承知置き下さい。これは学生さんが思っているより、かなり〝しっかり見られている”と考えていただいて間違いありません。

元人事担当者として多くの学生さんを見てきたジェントルブリーズ／ヤマギワが、当時特に注視していたのは「お辞儀」と「身だしなみ」でしたが、第一印象が全てとは言わないまでも、短い面接時間中に「もっとこの学生の話しを聞いてみたい」、と興味を持たれることは採用面接において大きなアドバンテージとなります。

（ちなみに美しいお辞儀からは誠実さが伝わってきます

「身だしなみ」における大前提は清潔感ですが、併せて〝ジャストサイズのスーツを着ている”ことは、それだけで自分という存在を引き立ててくれるもの。当店では元人事担当者としての経験に立ち、「面接前にやるべきこと」「面接でやるべきこと」及び「面接でやってはいけないこと」なども、スーツのオーダーに際し必要に応じてお伝えしております。

ぜひ第一印象で差がつくスーツで就活に臨んで下さい！そしてご自身が「やりたい仕事」をつかみ取って下さい！！

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